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Presencia Global

¿Sabías que nos llamamos Encorians? Este nombre se decidió después de que se
pidió a los integrantes de nuestro equipo que compartieran sus opciones y votaran por sus favoritos

9,000+

Miembros del equipo a nivel mundial

35+

Oficinas y laboratorios de innovación a nivel mundial

30+

Premios

Encora Values

Our core values are “encoded”.
Every day-to-day decision is guided by our ENCODE values.

EN

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Enterprise Value

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Curiosity

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Ownership

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Diversity

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Excellence

Enterprise Value

We are fully committed to our clients’ long-term success. We seamlessly integrate into our clients’ teams and internal culture, accelerating innovation and growth.

Curiosity

We are passionate about growing, learning, and improving. We try new things, learn from every experience, and improve performance through our accumulated expertise.

Ownership

We take pride in what we do,deliver on commitments and own the outcomes of our actions. Each of us plays an active role in finding solutions and growing the business.

Diversity

We cultivate a caring culture of belonging and inclusiveness where individuals with diverse backgrounds and talents can be their best.We all benefit from our care for one another.

Excellence

We create value through our unwavering focus on quality of work and measurable client outcomes. We embrace challenges, take prudent risks and celebrate successes.

Desarrolla tu futuro

Encuentra nuestras posiciones abiertas globalmente
Busca la oportunidad que mejor se ajuste a tus talentos, intereses y ambiciones.

Desde la Evaluación Inicial
hasta la Incorporación

Realizamos una evaluación preliminar para determinar la adaptabilidad del candidato.

Nuestro equipo de adquisición de talento se pone en contacto para discutir la oportunidad.

Se realizan pruebas o entrevistas técnicas a los seleccionados.

Los candidatos seleccionados reciben una oferta de trabajo personalizada.

Los candidatos se unen a Encora, completando los procesos administrativos necesarios.

¡Bienvenidos a Encora! Los nuevos empleados pasan por procesos de orientación e integración.

Centro de Talento

Trabajar con Encora significa estar a la vanguardia de uno de los sectores de más rápido crecimiento en el mundo.

Quiénes somos

Encora está dedicada a hacer del mundo un lugar mejor para nuestros clientes, nuestras comunidades y nuestra gente.

Código de conducta

Los Encorians cumplen con los más altos estándares de ética empresarial. Nos aseguramos de que cada persona que se una a nuestro equipo siga estos principios:

Integridad
Cumplimos con nuestros compromisos, demostramos honestidad e integridad y alcanzamos nuestros objetivos con una conducta honorable.


 

Respeto
Tratamos a todas las personas con dignidad y respeto, incluidos miembros del equipo, colegas, socios y proveedores.



Confidencialidad
No divulgamos información confidencial y no pública confiada por socios, miembros del equipo y proveedores.



Comportamientos legales y éticos
Cumplimos con todas las leyes, normas y regulaciones aplicables.



Evitar conflictos de interés

Evitamos acciones que puedan dar la impresión de que se buscó, recibió o dio un trato favorable a cambio de un beneficio personal.



Conciencia
Notificamos inmediatamente al equipo de People & Culture sobre cualquier preocupación relacionada con posibles violaciones del Código de Conducta de Encora.

Igualdad de oportunidades laborales

Estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Como organización global, reconocemos y valoramos las muchas nacionalidades y antecedentes de nuestra gente. Fomentamos una cultura de respeto a la diversidad, promovemos la inclusión y ofrecemos igualdad de oportunidades laborales sin importar raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, edad, origen nacional, estado de discapacidad, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley.

Nos comprometemos a atraer y retener a las mejores personas, porque sabemos que el talento diverso es esencial para crear soluciones efectivas para nuestra gente y nuestros socios.



Nos esforzamos por crear un entorno donde todos los colegas sean valorados por sus perspectivas únicas.



Ofrecemos igualdad de oportunidades a las personas con discapacidades y hacemos adaptaciones para que todos los miembros del equipo puedan realizar sus funciones esenciales.



Encora se compromete tanto con el espíritu como con la letra de todas las leyes y regulaciones aplicables.

Entorno de trabajo seguro

Estamos comprometidos a crear un entorno de trabajo seguro donde cada Encorian pueda desempeñar sus funciones sin preocuparse por su bienestar o el de los demás.

Protecciones contra COVID-19. Encora ha introducido medidas adicionales para apoyar un entorno de trabajo saludable para todos. Apoyamos a los miembros del equipo (y a sus familiares) con casos confirmados de COVID-19 mediante una combinación de seguros de salud, apoyo financiero y psicológico.



Libertad de discriminación, acoso y bullying. Encora se compromete a proporcionar un lugar de trabajo libre de discriminación de todo tipo y de comportamientos abusivos, ofensivos, de acoso o humillantes.


Protecciones para denunciantes. En caso de preocupaciones de que las acciones de la empresa parezcan ser inconsistentes con el Código de Conducta de Encora, animamos a los miembros del equipo a plantear estas preocupaciones al equipo de People & Culture. Estas preocupaciones serán manejadas de manera rápida, confidencial, eficaz y sin consecuencias para la persona que las reporte.

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