Código de conducta
Los Encorians cumplen con los más altos estándares de ética empresarial. Nos aseguramos de que cada persona que se una a nuestro equipo siga estos principios:
Integridad
Cumplimos con nuestros compromisos, demostramos honestidad e integridad y alcanzamos nuestros objetivos con una conducta honorable.
Respeto
Tratamos a todas las personas con dignidad y respeto, incluidos miembros del equipo, colegas, socios y proveedores.
Confidencialidad
No divulgamos información confidencial y no pública confiada por socios, miembros del equipo y proveedores.
Comportamientos legales y éticos
Cumplimos con todas las leyes, normas y regulaciones aplicables.
Evitar conflictos de interés
Evitamos acciones que puedan dar la impresión de que se buscó, recibió o dio un trato favorable a cambio de un beneficio personal.
Conciencia
Notificamos inmediatamente al equipo de People & Culture sobre cualquier preocupación relacionada con posibles violaciones del Código de Conducta de Encora.
Igualdad de oportunidades laborales
Estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Como organización global, reconocemos y valoramos las muchas nacionalidades y antecedentes de nuestra gente. Fomentamos una cultura de respeto a la diversidad, promovemos la inclusión y ofrecemos igualdad de oportunidades laborales sin importar raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, edad, origen nacional, estado de discapacidad, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley.
Nos comprometemos a atraer y retener a las mejores personas, porque sabemos que el talento diverso es esencial para crear soluciones efectivas para nuestra gente y nuestros socios.
Nos esforzamos por crear un entorno donde todos los colegas sean valorados por sus perspectivas únicas.
Ofrecemos igualdad de oportunidades a las personas con discapacidades y hacemos adaptaciones para que todos los miembros del equipo puedan realizar sus funciones esenciales.
Encora se compromete tanto con el espíritu como con la letra de todas las leyes y regulaciones aplicables.
Entorno de trabajo seguro
Estamos comprometidos a crear un entorno de trabajo seguro donde cada Encorian pueda desempeñar sus funciones sin preocuparse por su bienestar o el de los demás.
Protecciones contra COVID-19. Encora ha introducido medidas adicionales para apoyar un entorno de trabajo saludable para todos. Apoyamos a los miembros del equipo (y a sus familiares) con casos confirmados de COVID-19 mediante una combinación de seguros de salud, apoyo financiero y psicológico.
Libertad de discriminación, acoso y bullying. Encora se compromete a proporcionar un lugar de trabajo libre de discriminación de todo tipo y de comportamientos abusivos, ofensivos, de acoso o humillantes.
Protecciones para denunciantes. En caso de preocupaciones de que las acciones de la empresa parezcan ser inconsistentes con el Código de Conducta de Encora, animamos a los miembros del equipo a plantear estas preocupaciones al equipo de People & Culture. Estas preocupaciones serán manejadas de manera rápida, confidencial, eficaz y sin consecuencias para la persona que las reporte.
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