O ano de 2023 está começando com ótimas oportunidades para profissionais talentosos iniciarem novas jornadas ou encontrarem diferentes perspectivas em suas áreas de trabalho.
O cenário no mercado de trabalho
O mercado de tecnologia está em constante movimento e os profissionais têm muitas opções para trilharem suas carreiras. Por isso é importante manter o foco e buscar empresas que estejam alinhadas ao seu propósito de vida.
A Encora tem uma visão clara dos pontos fortes que oferece e que chamam a atenção dos candidatos no atual cenário. Este artigo vem para ajudar na decisão do que é importante em uma oportunidade de trabalho – e te mostrar se a Encora é a escolha certa =).
1. Oportunidades de Crescimento
Procure saber se a organização tem uma trilha de crescimento profissional. Quer você esteja procurando crescer nos próximos dois, cinco ou dez anos, você deve planejar e avaliar o quanto pode crescer e alcançar metas em sua carreira.
Seu caminho na Encora
Um dos diferenciais da Encora é incentivar o protagonismo na carreira de seus profissionais. Aqui os colaboradores têm a oportunidade de traçar um plano de desenvolvimento individual com a sua liderança, buscando desenvolvimento profissional na área de interesse. Assim, cada um é responsável pela sua jornada e planejamento de carreira, sempre contando com orientação e suporte de seus gestores.
A empresa criou a EncoraAcademy para incentivar o desenvolvimento de seus colaboradores. O objetivo é que as pessoas cresçam e se desenvolvam continuamente, aprimorando suas habilidades e se preparando para novos desafios, onde quer que estejam, por meio de uma variedade de cursos online.
2. Carreira
Uma visão clara de onde você quer chegar é importante para definir a escolha da próxima empresa que você irá trabalhar. Sua carreira é a meta principal e merece prioridade. Um exemplo prático seria uma pessoa que atua como designer e almeja uma transição para desenvolvimento front-end.
Seu caminho na Encora
Na Encora nós ajudamos nossos colaboradores a identificarem planos de carreira flexíveis em todas as áreas de nossa organização. Junto com os gestores, o profissional poderá traçar um plano de desenvolvimento individual baseado em habilidades e conhecimentos necessários para a sua progressão de carreira.
Para tanto, capacitamos a nossa liderança para gerenciar ativamente suas escolhas profissionais e incentivar o protagonismo de cada pessoa em seus times.
3. Remuneração e Benefícios
O que um profissional de tecnologia deve considerar ao analisar uma oferta de trabalho?
Geralmente, as questões financeiras são as primeiras preocupações em mente, mas, certamente não podem ser consideradas de forma isolada. Apesar da sua relevância, é importante analisar o pacote de benefícios de forma geral, incluindo participação nos lucros, acesso à previdência privada (com aporte da empresa), auxílio alimentação e refeição, cobertura do plano de saúde, incentivo aos estudos, flexibilidade no modelo de trabalho entre vários outros que são oferecidos pela Encora, por exemplo.
É importante considerar também os benefícios que não são especificamente financeiros como: ambiente colaborativo e os cuidados com saúde mental. Na Encora temos um time que cuida de pessoas, o Well Being. Durante a pandemia foi criado o JeDai Protection Program - um plano completo que inclui o acompanhamento das práticas de bem-estar dos colaboradores no ambiente de trabalho e que funciona de maneira contínua, com acompanhamento individual e sugestões de ações, incentivando a participação de todos. Este é apenas um dos programas, existem várias iniciativas que promovem o bem-estar na empresa.
4. Equilíbrio entre vida pessoal e trabalho
Este equilíbrio é subjetivo e pode variar de pessoa para pessoa. A questão é saber que tipo de vida você imagina e destacamos algumas perguntas que podem ajudar nesta busca:
- Que horas você prefere trabalhar?
- O quão flexível será o seu horário de trabalho a ponto de permitir que você esteja próximo de amigos e familiares?
- Você prefere trabalhar em casa, na empresa ou ter liberdade de opções?
O equilíbrio entre vida pessoal e trabalho na Encora
Aqui nós trabalhamos no modelo home office, com liberdade de escolha para atuar em qualquer lugar do Brasil. Esse formato permite que estejamos seguros, que nossos colaboradores não percam tempo em deslocamentos e aumenta o tempo dedicado àqueles que amamos.
5. Propósito e Identidade
Perspectiva de crescimento, ter um plano de desenvolvimento, pacote de benefícios e remuneração de acordo com o mercado, equilíbrio entre vida pessoal e profissional não serão suficientes se os seus valores não estiverem alinhados com os da organização que você pretende trabalhar. Somente quando os valores da empresa estiverem alinhados aos seus, o propósito e a afinidade acontecem. Dessa forma, é mais fácil aproveitar as oportunidades e realmente fazer parte do time de trabalho.
O jeito Encorian de ser
Veja o que oferecemos aos recém-contratados:
Gente talentosa
Profissionais talentosos, times colaborativos e comprometidos em fazer o melhor diariamente.
Encora
Uma marca global valiosa com uma história relevante de liderança, inovação e forte relação com os clientes.
Gerentes e Executivos
Nossa liderança orienta e cria um ambiente (tanto para o cliente como para nossos talentos) em que cada um poderá produzir o seu melhor.
Ótimo lugar para se trabalhar
O nosso ambiente de trabalho foi pensado para ajudá-lo a se conectar com outras pessoas, permitindo aos colegas também serem produtivos e bem-sucedidos em um modelo de trabalho que respeita o equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
Comunidade colaborativa
Temos uma comunidade global em que você pode construir conexões com uma grande diversidade de talentos para trocar ideias e experiências. Temos também o nosso Comitê do Respeito Diversidade e Inclusão, o CORE que propõe iniciativas para que todos possamos conviver em um ambiente cada vez mais respeitoso e inclusivo.
