Acreditamos que um ambiente de trabalho descontraído proporciona bem-estar, fazendo com que os colaboradores se sintam à vontade e entreguem resultados cada vez melhores. Estamos dia após dia evoluindo e tornando nosso ambiente corporativo mais confortável e aconchegante. Trouxemos alguns tópicos para que você possa conhecer um pouquinho mais da nossa cultura e benefícios, confira!
1. Presencial ou home office
Durante a pandemia, visando proteger a saúde de todos os nossos colaboradores e de suas respectivas famílias, buscamos nos adaptar a um novo cenário em que todos os funcionários, o mais rápido possível, passassem a trabalhar de casa em segurança. Com o passar dos meses, notamos que os resultados se mantiveram os mesmos e até melhores! Por esse motivo, quando a pandemia acabar, os colaboradores poderão optar por continuar integralmente no regime de home office, voltar ao escritório ou aderir a um modelo híbrido.
2. Auxílio home office
Nós sabemos que trabalhar em casa trouxe algumas economias, mas, em contrapartida, algumas despesas tiveram acréscimo, como o aumento do consumo de energia e a necessidade de melhoria da internet. Por conta disso, estamos reembolsando um valor para auxiliar com essas despesas.
3. Vale-alimentação e vale-refeição
Se tem uma coisa que nossos JeDai gostam é comer bem! Pensando na saúde dos colaboradores e na importância de uma alimentação saudável e balanceada, disponibilizamos vale-alimentação e vale-refeição em valores que ofereçam qualidade nas refeições do colaborador e de sua família. Os nossos colaboradores podem distribuir o valor entre os dois cartões da forma como preferirem, sem uma quantia mínima em cada um.
4. Plano de saúde e odontológico
Temos quase certeza de que, para você, saúde é a coisa mais importante que existe e para nós também! Todos os nossos colaboradores e seus dependentes possuem plano de saúde Unimed Nacional e Uniodonto Campinas, com uma participação mínima neste custo.
5. Programa interno de saúde mental
Durante a pandemia, várias pesquisas indicaram um aumento no desenvolvimento de quadros de ansiedade e depressão. Visto que nós possuímos uma área chamada Well Being, focada em proporcionar o bem-estar de todos os colaboradores, foi desenvolvido um programa interno em que os colaboradores podem realizar agendamento de consultas com um time de psicólogos experientes, que dão atendimento personalizado, com orientações relacionadas a assuntos que forem relevantes para cada um, como por exemplo, relacionamento familiar e com filhos, ansiedade, medos, solidão e frustrações. O programa é realizado 100% de forma on-line, de forma cuidadosa e sigilosa.
6. Previdência privada
Nada melhor do que se aposentar de forma confortável depois de tantos anos contribuindo significativamente com seu conhecimento às empresas. Por isso, nós oferecemos previdência privada a todos os colaboradores que desejarem, com aporte financeiro da empresa.
7. Auxílio creche ou babá
Nosso CEO sempre diz que sem as famílias nós não seríamos nada e por isso oferecemos este auxílio para que os filhos dos nossos colaboradores possam ter um local adequado para ficar enquanto eles trabalham, ou para que possa ser contratada uma babá, caso necessário. O valor do benefício é mensal e por filho.
8. Kit maternidade
Ficamos muito felizes sempre que nasce um filho de nossos colaboradores. Além da extensão do período das licenças maternidade/paternidade, fazemos questão de entregar um kit na casa do nosso JeDai para parabenizá-lo e dar as boas-vindas ao neném.
9. Dia livre no aniversário
Esse é o seu dia, ele tem que ser especial e aproveitado para fazer coisas que você gosta e com quem ama! No dia do aniversário dos nossos colaboradores, eles não precisam trabalhar.
10. Programa de incentivo à prática de esportes
Procuramos sempre incentivar hábitos saudáveis e melhora na qualidade de vida dos nossos colaboradores. Para isso, patrocinamos diversas atividades esportivas presenciais (antes da pandemia) e atualmente temos o programa de eSports, incentivando a interação entre os colegas, mesmo em tempos de isolamento.
11. Aulas de ginástica laboral
Pensando no bem-estar de todos, disponibilizamos aulas de ginástica laboral durante o expediente para que os nossos colaboradores tenham a oportunidade de parar a atividade do trabalho e se alongarem. Durante a pandemia, as aulas estão mantidas de forma on-line.
12. Gympass
Ainda relacionado ao tópico anterior, nós possuímos o benefício de Gympass, que dá acesso a academias em todo o Brasil e no mundo, por meio de uma assinatura mensal, além de fornecer aulas virtuais e aplicativos de atividades físicas, meditação e terapia.
13. Incentivo ao aprendizado
Acreditamos que em um mundo cada vez mais tecnológico e rápido, incentivar o aprendizado e a evolução dos nossos colaboradores é essencial! Por conta disso, proporcionamos um espaço (que no momento é virtual) para que os próprios funcionários preparem treinamentos técnicos e não-técnicos sobre um tema de seu conhecimento e os apresentem internamente em um horário durante a jornada de trabalho do dia. Os demais colaboradores da empresa podem realizar suas inscrições e participar da aula. Além disso, nossos JeDai podem participar de treinamentos externos determinados pelos gestores e adquirir certificações técnicas pertinentes com o projeto, ambas com parte do custo reembolsado pela Daitan.
14. Aulas de inglês
We have! Relacionado ao tópico 13, nós oferecemos aulas de inglês ministradas internamente por profissionais da Daitan ou por profissionais contratados pela empresa, durante o horário de trabalho, com grupos formados por meio das indicações dos gestores e sem ônus para os participantes.
15. Programa de indicações
Esse programa foi criado com o intuito de incentivar nossos colaboradores a realizarem indicações de amigos para trabalharem na nossa empresa. O objetivo é trazer cada vez mais pessoas alinhadas com nossos Princípios e Valores, colaborando para o crescimento saudável da companhia. O colaborador que indicar uma pessoa e ela for contratada, recebe um prêmio em dinheiro e uma pontuação no ranking anual de indicações, que pode resultar em outro prêmio, ainda maior, no final do ano.
16. Reconhecimentos
Nós acreditamos que o reconhecimento é uma das ferramentas essenciais para motivar cada vez mais nossos colaboradores e, por isso, temos um programa em que o objetivo é justamente reconhecer um feito de sucesso do seu colega de trabalho. Ele pode acontecer a qualquer momento do ano e por indicação de qualquer colaborador. O JeDai reconhecido ganha um prêmio e um certificado.
17. Projetos sociais
Temos a cultura de se envolver em projetos sociais, incentivando a participação voluntária dos colaboradores nas ações que realizamos com as comunidades menos favorecidas e também em campanhas de solidariedade e de responsabilidade com o meio ambiente.
18. Careers
Nos preocupamos com o desenvolvimento profissional dos nossos colaboradores e, por isso, criamos uma área de carreiras que é focada no acompanhamento e suporte à construção da trajetória profissional de cada um.
Além de todos esses benefícios, nosso ambiente de trabalho é muito gostoso!. Confira abaixo alguns deles, lembrando que, quando for possível estarmos juntos novamente, eles serão retomados:
19. Sala de jogos
Em nosso escritório presencial, possuímos uma sala personalizada e equipada com videogames e jogos de tabuleiro, para que os colaboradores possam se distrair e relaxar no horário do almoço. Ela foi desenvolvida com o intuito de promover interação e descontração entre os funcionários. Era um ponto de encontro bastante divertido.
20. No dress code
Diferente do que muitas empresas fazem, aqui na Daitan nós não ditamos um estilo de vestimenta. Criamos um ambiente em que as pessoas podem ser elas mesmas e, por isso, nossos colaboradores têm a liberdade de vir trabalhar com as roupas que se sentirem à vontade – chinelo, jeans, bermuda, moletom ou social.
21. Mesas decoradas do seu jeito
Achamos super legal quando nossos JeDai decoram suas mesas com seus personagens e itens favoritos e damos total liberdade para que façam! Acreditamos que isso torna o ambiente ainda mais aconchegante para o dia a dia.
22. Momentos de descontração
Quem não gosta de um evento com bastante comida? Nossos JeDai adoram! E é por isso que, além das confraternizações de final de ano, é habitual que os times saiam para um almoço de Welcome cada vez que um novo colaborador é contratado. Temos também o Dia do Sorvete e um dia em que trazemos vários Food Trucks na Daitan durante o horário do almoço. Todas essas práticas são patrocinadas, ou possuem uma parte reembolsada pela empresa. Além de tudo isso, nossos JeDai ainda se organizam para almoçar em lugares legais no aniversário de seus colegas e para fazer cafés da manhã comunitários.
23. Cuidado com as pessoas vegetarianas e veganas
Em todos os eventos que citamos no tópico acima e demais reuniões ou treinamentos que possam ter algum tipo de coffee break, temos o cuidado de averiguar se algum dos participantes é vegetariano ou vegano. Caso seja, providenciamos alimentos adequados e especialmente preparados para eles.
24. Bem-estar
Pensando no bem-estar dos nossos funcionários, realizamos sorteios bimestrais para que eles pudessem receber gratuitamente uma Quick Massage. A ideia era proporcionar um momento relax e quebrar um pouco a rotina. Além disso, tínhamos a opção de fazer manicure, pedicure e design de sobrancelhas toda quarta-feira. Em ambas, nosso JeDai só precisava se locomover até uma sala, dentro do nosso próprio escritório, na qual foi montado o espaço para massagem ou pedicure.
Um dos princípios da Daitan é a valorização do indivíduo, por isso oferecemos benefícios diferenciados que realmente fazem a diferença na vida de todos os nossos JeDai!
Gostou? Temos vagas nas áreas de tecnologia e administrativa. Saiba mais no nosso site e venha fazer parte desse time: https://careers-br.daitan.com/
