*Conteúdo atualizado em Outubro de 2024
Acreditamos que um ambiente de trabalho descontraído proporciona bem-estar, fazendo com que os colaboradores se sintam à vontade e entreguem resultados cada vez melhores. Estamos dia após dia evoluindo e tornando nosso ambiente corporativo mais confortável para todos. Trouxemos alguns tópicos para que você possa conhecer um pouquinho mais da nossa cultura e benefícios, confira!
1. Presencial ou home office
Durante a pandemia, visando proteger a saúde de todos os nossos colaboradores e de suas respectivas famílias, buscamos nos adaptar a um novo cenário em que todos os funcionários, o mais rápido possível, passassem a trabalhar de casa em segurança. Com o passar dos meses, notamos que os resultados e as entregas foram surpreendentes! Por este motivo, quando a pandemia acabou, os colaboradores continuaram integralmente no regime home office, mas com a possibilidade de trabalhar presencialmente em nosso escritório em Campinas-SP, quando desejarem, sendo necessário apenas fazer o agendamento da sala desejada.
2. Auxílio home office
Nós sabemos que trabalhar em casa proporciona alguns benefícios ao colaborador, mas, em contrapartida, algumas despesas, como o aumento do consumo de energia e a necessidade de melhoria da internet. Por conta disso, incluímos um valor adicional ao salário de todos para auxiliar com essas despesas.
3. Vale-alimentação e vale-refeição
Se tem uma coisa que nossos Encorians gostam é comer bem! Pensando na saúde dos colaboradores e na importância de uma alimentação saudável e balanceada, oferecemos vale-alimentação e vale-refeição em um único cartão flexível, aceito em diversos estabelecimentos. Isso permite que cada colaborador escolha a melhor opção de acordo com a sua rotina, e com valores que realmente garantem refeições de qualidade.
4. Plano de saúde e odontológico
Temos quase certeza de que, para você, saúde é a coisa mais importante que existe – e para nós também! Todos os nossos colaboradores e seus dependentes possuem plano de saúde Unimed Campinas com Extensão Nacional e Uniodonto Campinas, com uma participação mínima neste custo. Para os colaboradores que moram fora da Região Metropolitana de Campinas (RMC), existe também a possibilidade de optar pelo plano Bradesco Saúde e Dental.
5. Programa interno de saúde mental
Na Encora possuímos uma área chamada Well Being, que desenvolve programas e práticas focadas em proporcionar bem-estar aos colaboradores. Uma dessas práticas é conduzida por psicólogos que oferecem acompanhamento personalizado e orientações relacionadas a assuntos como ansiedade, medos, solidão e frustrações. O objetivo é proporcionar mais um momento de conexão, acolhendo e ouvindo a nossa comunidade. Caso seja observada alguma situação crítica, o colaborador é orientado a procurar por um profissional da saúde e especialista que seja apropriado ao contexto. O programa é realizado 100% de forma on-line, de forma cuidadosa e sigilosa.
6. Previdência privada
Após anos de dedicação e contribuição valiosa para as empresas, nada melhor do que garantir uma aposentadoria tranquila. Por isso, nós oferecemos previdência privada a todos os colaboradores que desejarem, com aportes financeiros da empresa, proporcionando maior segurança e conforto para o futuro.
7. Auxílio creche ou babá
Acreditamos que, sem o apoio das famílias, nós não seríamos nada. Por isso, oferecemos um auxílio creche para que os filhos dos nossos colaboradores tenham um local adequado para ficar enquanto eles trabalham, ou para que possa ser contratada uma babá, caso necessário. O valor do benefício é mensal e concedido por filho.
8. Kit maternidade
Sabemos que a chegada dos filhos é um momento único e muito especial, por isso nos preocupamos em participar dessa etapa. Além da extensão do período das licenças maternidade e paternidade, fazemos questão de entregar um kit na casa dos nossos Encorians para parabenizá-los e dar as boas-vindas ao neném.
9. Dia livre no aniversário
No dia do seu aniversário, você merece um momento especial, dedicado a fazer o que ama e estar ao lado de pessoas que importam. Por isso, nossos colaboradores ganham um dia de folga para aproveitar ao máximo essa data única.
10. Programa de incentivo à prática de esportes
Procuramos sempre incentivar hábitos saudáveis e a melhora na qualidade de vida dos nossos colaboradores. Para isso, patrocinamos diversas atividades esportivas presenciais e contamos também com o programa de eSports, incentivando a interação entre os colegas.
11. Wellhub (Gympass)
Pensando no bem-estar de todos, nós possuímos o benefício Wellhub (Gympass), que dá acesso a academias em todo o Brasil e no mundo, por meio de uma assinatura mensal, além de fornecer aulas virtuais e aplicativos de atividades físicas, meditação e terapia.
12. Incentivo ao aprendizado
Acreditamos que em um mundo cada vez mais tecnológico e rápido, incentivar o aprendizado e a evolução dos nossos colaboradores é essencial! Por conta disso, proporcionamos um espaço virtual para que os próprios funcionários preparem treinamentos técnicos e não-técnicos sobre temas de seu conhecimento e os apresentem internamente, durante a jornada de trabalho. Os demais colaboradores da empresa podem realizar suas inscrições e assistir a aula. Além disso, nossos Encorians podem participar de treinamentos externos, determinados pelos gestores, e adquirir certificações técnicas pertinentes ao projeto.
13. Aulas de inglês
We have! Relacionado ao tópico 12, nós oferecemos aulas de inglês por uma plataforma externa ou ministradas internamente por profissionais contratados pela empresa, durante o horário de trabalho, com grupos formados por meio das indicações dos gestores e sem ônus para os participantes.
14. Programa de indicações
Esse programa foi criado com o intuito de incentivar nossos colaboradores a realizarem indicações de amigos para trabalharem na nossa empresa. O objetivo é trazer cada vez mais pessoas alinhadas com nossos Princípios e Valores, colaborando para o crescimento saudável da companhia. O colaborador que indicar uma pessoa que for contratada, recebe um prêmio em dinheiro e uma pontuação no ranking anual de indicações, que pode resultar em outro prêmio, ainda maior, no final do ano.
15. Reconhecimentos
Nós acreditamos que o reconhecimento é uma das ferramentas essenciais para motivar cada vez mais nossos colaboradores e, por isso, temos um programa em que o objetivo é justamente reconhecer um feito de sucesso do seu colega de trabalho. Ele pode acontecer a qualquer momento do ano e por indicação de qualquer colaborador. O Encorian reconhecido ganha um prêmio e um certificado.
16. Projetos sociais
Promovemos uma cultura de engajamento em projetos sociais e ESG, incentivando nossos colaboradores a participarem voluntariamente de ações.
17. Careers
Nos preocupamos com o desenvolvimento profissional dos nossos colaboradores e, por isso, criamos uma área de carreiras que é focada no acompanhamento e suporte à construção da trajetória profissional de cada um.
Além de todos esses benefícios, possuímos um ambiente de trabalho muito descontraído. Confira abaixo alguns deles:
18. Momentos de comemoração
Quem não gosta de um evento com bastante comida? Nossos Encorians adoram! E é por isso que, além das confraternizações de final de ano, quando o time atinge uma importante meta ou o(a) gestor(a) reconhece o esforço conjunto para um determinado objetivo, oferecemos um budget para que o time possa celebrar, escolhendo entre um happy hour, um churrasco ou outro tipo de comemoração.
19. Festa de confraternização de final de ano
Nossas festas de final de ano acontecem em Campinas, Recife e Canadá – locais onde temos grupos maiores de times e estrutura física apropriada para acomodar nossos convidados e as suas famílias. Esse é, sempre, o nosso grande momento para integração entre a nossa comunidade. De acordo com a infraestrutura de cada espaço, proporcionamos um dia muito gostoso, com atividades ao ar livre, piscina, churrasco, entrega de prêmios, brindes e um momento especial para as crianças com presença do Casal Noel. Em nossas festas, sempre temos o cuidado de compreender se existem restrições alimentares e/ou alergias, para que possamos providenciar um cardápio variado, saboroso e adequado para todos os convidados.
20. Gincanas
Uma das nossas práticas internas é a realização de gincanas online entre os colaboradores, seja para celebrar datas especiais ou compartilhar informações importantes de forma descontraída. Essas atividades promovem a integração dos times, e os vencedores são premiados: desde itens eletrônicos, até vouchers para usar em suas lojas preferidas.
21. Dia da Toalha – Orgulho Geek
Uma data importantíssima na cultura pop não poderia passar em branco aqui! Realizamos dinâmicas e gincanas temáticas online, como: competições de melhor fantasia, quizzes, desafios, conteúdos especiais, etc. Tudo isso com direito à premiação de vouchers e brindes para os vencedores!
Um dos princípios da Encora é a valorização do indivíduo. Por isso, oferecemos benefícios diferenciados que realmente fazem a diferença na vida de todos os nossos Encorians!
Gostou? Confira nossas vagas no site e venha fazer parte desse time: https://careers.encora.com/pt-br/country/brazil
