Siete consejos que potenciarán tus oportunidades laborales en el mercado TI

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Steffanie Canahuire | 25 de enero, 2022

El mercado de tecnología TI ha venido creciendo y desarrollándose a gran escala durante los últimos años, producto de la digitalización, el comercio online, y las tendencias como Inteligencia Artificial, Big Data, Ciberseguridad, entre otras.

Para la comunidad latinoamericana de TI, ésto no solo ha traído oportunidades laborales en corporaciones nacionales, sino que cada día empresas extranjeras (EE.UU, Canadá, Europa, entre otros) intensifican la búsqueda de profesionales que respondan a las necesidades de sus clientes en el mercado LATAM, y compiten por otorgar los beneficios más atractivos para estos profesionales.

Con el fin de estar más cerca de estas oportunidades, sea que quieras hacer un cambio en tu línea de carrera, trabajo o simplemente escuchar nuevas ofertas para evaluar un cambio, compartimos algunos consejos de empleabilidad que te servirán en este nuevo año 2022 para el mercado IT.

 

1. Hazte visible en LinkedIn

Los reclutadores independientes y cazatalentos suelen utilizar diferentes plataformas para la búsqueda de profesionales en TI, tales como LinkedIn, Github, comunidades tecnológicas, e inclusive redes sociales como Facebook, Instagram, WhatsApp, entre otros. La plataforma profesional más importante y que te brinda mayor visibilidad para estas búsquedas es LinkedIn; es por ello que debes actualizar constantemente tu perfil con información concisa sobre tu experiencia, las tecnologías y proyectos en los que te has desarrollado, y habilidades adicionales que complementen y resalten tu perfil.

 

2. Resalta las tecnologías más importantes en tu perfil

Tanto en tu CV como en tu perfil de LinkedIn, trata de resaltar las tecnologías con las que has trabajado mayor tiempo, tanto en tu descripción (“Acerca de”, en LinkedIn) como en tus experiencias laborales. Los reclutadores TI buscamos esas tecnologías como palabras claves para ayudarnos a encontrar al candidato ideal; es así que, si eres un desarrollador con experiencia en Ruby, en tu experiencia debes resaltar que has trabajado con Ruby y que es tu lenguaje de preferencia, así como otras tecnologías adicionales. Visualiza el ejemplo que se muestra a continuación:


Sept. 2020 - actualidad - 1 año 5 meses

Somos una combinación de disciplinas unidas por la pasión de impulsar resultados empresariales por medio de productos de alta calidad y soluciones de ingeniería de software.

Soy responsable del Desarrollo de Soluciones Web utilizando el framework Ruby on Rails. Mis responsabilidades incluyen el análisis, la implementación y el mantenimiento de diferentes tipos de sistemas a distintas escalas. El reto principal no es solo utilizar y combinar diferentes tecnologías, sino que lograr que trabajen juntas para resolver las necesidades del cliente. Mi tecnología preferida es Ruby on Rails, pero también tengo experiencia con NodeJS, Angular, Ionic y Swift, entre otras.


 

3. El inglés es imprescindible

Si bien hay empresas locales que no exigen el inglés como una competencia necesaria, para el mercado internacional este idioma se ha vuelto elemental para asegurar una comunicación efectiva en sus equipos de trabajo, sobre todo cuando sus miembros se encuentran en diferentes partes del mundo. Además, el manejo del idioma inglés permite tener acceso a por lo menos un 50% más de oportunidades laborales, proyectos retadores y roles con mayor responsabilidad e impacto en empresas de tecnología, algo fundamental si estás buscando un cambio con mayores retos y/o beneficios.

 

4. Sigue y analiza las oportunidades de las empresas TI deseadas

Sea que estés en búsqueda de trabajo o de un cambio a nivel laboral, siempre es importante tener mapeadas compañías de interés, a sus reclutadores y las publicaciones con oportunidades laborales que realizan. Esto te permitirá conocer más de estas compañías e identificar si:

  • El tipo de cultura organizacional y objetivos se alinean con los tuyos.
  • Las oportunidades que publican son acordes con las competencias y tecnologías en las que te desarrollas o buscas desarrollarte.
  • Requieres capacitación adicional o acomodar tu perfil, en caso de que la compañía te interese, pero los perfiles que solicitan no se ajusten al tuyo. 

 

5. Revisa las tendencias en tecnología para este año

Identificar las tendencias tecnológicas para este año puede ayudarte a orientar tu perfil si apenas comienzas tu línea de carrera, si quieres realizar un cambio o si buscas complementar tu experiencia agregando valor a tu perfil, sin dejar tu foco actual.

Debido al auge de la Inteligencia Artificial, repositorios en la nube, ciberseguridad, entre otros, para el 2022 se vislumbra un crecimiento en la búsqueda de los siguientes perfiles: Big Data Engineers, BI/Data Engineers, Cloud Engineers, Cybersecurity Specialist, DevOps Engineers, (con experiencia en plataformas híbridas cloud/on-premise).

Si tu línea va por el lado de desarrollo, especializarte en Python sería una buena opción para tener en cuenta, dada su relación directa con el análisis de datos. Otros lenguajes y frameworks que también tendrán mucha solicitud en este 2022 son: Ruby on Rails, React, Javascript, Java, PHP y Golang.

Otros perfiles que continuarán en gran demanda son los de QA Engineers especializados en automatización, así como los de Project Manager, Agile Coach/Specialist y Scrum Master, debido a la necesidad de liderazgo de los equipos.

 

6. ¿Qué debería hacer si deseo hacer un cambio de puesto o en la tecnología en la que me desarrollo?

A menudo pasa que hallamos nuevas posiciones o tecnologías que nos empiezan a interesar, pero encontramos obstáculos por la experiencia que nos solicitan, que normalmente incluye haberse  desarrollado en determinada tecnología o haber desempeñado un cargo específico. Algunas acciones que podemos emprender para superar esta brecha son las siguientes:

  • Capacitarte en las tecnologías en las que quieres continuar tu especialización (sea a través de cursos online, bootcamps o eventos con exponentes que publican diferentes empresas y comunidades tecnológicas).
  • Realizar proyectos personales en los que apliques las nuevas tecnologías de interés. Por ejemplo, si eres desarrollador en Java, pero te interesa continuar tu línea de carrera en Python, puedes desarrollar proyectos en el mismo y agregarlo a tu Github, CV y LinkedIn como proyectos independientes y destacar el uso de Python. 
  • Resaltar actividades o tecnologías específicas que quieres que se tomen en cuenta en tu CV para una posición diferente. Por ejemplo, si eres Developer pero quieres ser visible para una posición como Data Engineer, tendrías que resaltar en tu perfil tu experiencia con manejo de bases de datos como SQL, Oracle, Postgress, así como experiencia desarrollando pipelines de data con determinado lenguaje de programación (el que hayas trabajado).

7. Identifica y potencia tus habilidades blandas

Muchas veces, la diferencia entre seleccionar a un candidato TI sobre otro no radica en la experiencia o en el nivel de manejo de las tecnologías que el perfil solicita. 

Cuando se tienen dos candidatos con similar perfil técnico, las habilidades blandas juegan un rol crucial en la decisión, ya que estos determinarán cómo la persona se desenvolverá, adaptará e interactuará con su nuevo equipo de trabajo, y el valor agregado que representará.

La pandemia del COVID-19 ha hecho que las empresas presten especial atención a los soft skills de sus trabajadores, ya que son estas habilidades las que han permitido afrontar mejor la crisis y el nuevo esquema de trabajo remoto. Para el 2022, las compañías seguirán prestando atención a las siguientes habilidades: adaptación al cambio, comunicación efectiva, trabajo en equipo en modelo híbrido, capacidad analítica, creatividad y orientación al cliente.

Finalmente, recuerda que las redes de contactos son una gran fuente de valor para encontrar mejores oportunidades de trabajo. A veces, tu red profesional y de contactos te puede llevar más cerca de un trabajo soñado que si siguieras un proceso regular. Por ello, siempre mantente atento a las oportunidades en LinkedIn y a las diferentes bolsas de trabajo, sigue a referentes en los temas de tecnología que te interesen, consulta a tus contactos sobre oportunidades en las compañías donde se encuentran, y muéstrate dispuesto a la comunicación proactiva de un reclutador, ya sea que estés buscando activamente una nueva oportunidad laboral o con el fin de dejar abierta una ventana para la evaluación de un cambio a futuro. 

 

Puntos Clave

  • La digitalización, el comercio en línea y las tendencias tecnológicas han impulsado el crecimiento y desarrollo acelerado del mercado TI en los últimos años.
  • Esto ha generado oportunidades laborales para la comunidad de TI latinoamericana, no solo a nivel local sino que también a escala global.
  • Para mejorar tu empleabilidad, es clave ser visible en LinkedIn, resaltar las tecnologías más importantes en tu perfil y contar con dominio del idioma inglés.
  • Seguir y analizar las empresas TI que te interesan es esencial, como también lo es mantenerse al tanto de las tendencias tecnológicas de este año. 
  • Gracias a la pandemia del COVID-19, las habilidades blandas tienen ahora mucho más peso a la hora de escoger un candidato para un puesto.

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