La correcta redacción de currículum vitae puede marcar la diferencia entre llegar o no a una entrevista de trabajo. En este artículo se abordará un conjunto de reglas elementales que ayudarán a posicionar su currículum TI y conciliar una primera llamada en un proceso de selección.
Primero, es esencial dejar claros dos detalles: un CV es una presentación de cómo se posiciona un profesional en el plano laboral; si este no se encuentra ordenado visualmente, si no es conciso y no contiene palabras clave, no será reconocido por un sistema de seguimiento de candidatos (ATS por sus siglas ni inglés) o una reclutadora TI. Si bien este artículo se enfoca en perfiles de carreras tecnológicas, esta información puede extrapolarse a todos los sectores.
CV para trabajos en TI: elementos esenciales
Un CV TI se debe adaptar para el puesto de trabajo. Debe mencionar todos los conocimientos y experiencias que se ajusten a las necesidades del puesto.
- Incluir datos personales: nombre completo, teléfono con código de país y correo personal.
- Eliminar información irrelevante. No es necesario incluir ID, género, dirección, fotografía, estado civil ni número de hijos.
- Incluir una presentación personal breve: ésta debe resaltar el valor agregado del profesional. ¿Quiénes son? ¿Qué pueden ofrecer? ¿Cuáles son sus intereses? El siguiente es un ejemplo:
Desarrollador Full Stack Senior
Desarrollador con experiencia de casi 10 años en desarrollo de aplicaciones web Full-Stack con tecnologías como Python, JavaScript/TypeScript, Scripting, entre otras. Habilidad para idear soluciones de software diseñadas para satisfacer las necesidades del cliente. Entusiasta y proactivo, con capacidad para trabajar en equipo, gran gusto por la investigación y el aprendizaje constante.
- Resaltar las habilidades técnicas: es de suma importancia utilizar palabras claves en el contenido del documento. Es recomendable organizar la información en un listado, acompañado del tiempo de experiencia práctica con las mismas. Por ejemplo:
- Lenguajes de programación: Ruby (5 años), JS (4 años).
- Frameworks/librerías: ROR (4 años), ReactJS (3 años), Angular (2 años).
- Cloud: AWS, Azure.
- Base de datos: SQL, Postgre SQL, MongoDB.
- Patrones de diseño: Singleton, Decorator, Factory, Composite.
- Plataformas: macOS, Windows, Linux.
- Herramientas y otros: Scrum, XP, Redis, Scripting, RSpec.
- Incluir enlace Linkedin: puede ser una referencia más amplia con respecto a la formación, logros, proyectos, trabajo e intereses.
- Importante: es esencial asegurar que el perfil de LinkedIn esté completo, actualizado e incluya una red de contactos.
- Compartir el perfil de GitHub, Bitbucket o un blog personal con trabajos y proyectos: tener un repositorio actualizado revela dominio técnico, más aún cuando no se cuenta con alguna experiencia formal o profesional. El reclutamiento por medio de Github y Bitbucket se ha transformado en una práctica común para puestos de desarrolladores.
- Mantenerse actualizado siempre: se deben incluir cursos recientes y anexar proyectos al repositorio para mostrar dominio de versiones de herramientas y tecnologías.
- La experiencia laboral debe ir en orden cronológico: es recomendable incluir solo experiencias relevantes al puesto. En el caso de tener una formación o experiencia paralela que no se adapte a la posición en la que se postula, ésta se puede incluir en la presentación personal como un dato relevante.
- Mencionar las tecnologías implementadas para cada experiencia o proyecto: es recomendable ser puntual, resaltar logros y relacionar la información. Se debe evitar el lenguaje técnico confuso. El siguiente es un ejemplo:
Compañía: ABC
Proyecto: XYZ
El proyecto XYZ implicó… (brindar una breve explicación)
Tareas principales:
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- Creación de redes neurales en Python para la clasificación de vehículos y detección en transmisiones de video de cámaras.
- Pruebas preventivas de penetración en servidores propios y del cliente, en páginas web y APIs.
- Utilizar Python y Shell Script para optimizar el acceso al servidor del cliente así como mantenimiento correctivo.
Luego de implementar un sistema utilizando redes neurales, la compañía logró ahorrar dinero en los puntos de recolección de imágenes de vehículos e incrementó el rendimiento del acceso remoto a los sitios del cliente.
Tecnologías: JSP, Python3, Django, Docker, OpenCV, Keras, Tensorflow, TCP/IP, Postgres.
- Cuidar el formato y mantener una redacción correcta: un curriculum solamente podrá llamar la atención si posee una escritura fluida, información organizada y sinergia a lo largo de todo el documento.
- Incluir nivel de idioma: el sector IT no solo requiere de un dominio de inglés leído, si no también oral. Si se cuenta con un examen que valida el nivel de idioma, este se debe incluir para posicionarse sobre la competencia.
- Ser ordenado y conciso: menos puede ser más. Es clave apoyarse en un repositorio y un buen perfil de LinkedIn.
Por último, se recomienda buscar ejemplos de CVs de la industria. Los siguientes son algunos ejemplos del sector TI: Resume Now, Velvet Jobs, Zety, The Muse Resume IO.
Puntos clave:
- Un currículum vitae es una presentación de cómo se posiciona un profesional en el plano laboral.
- Para que un CV TI llame la atención de un reclutador o sea reconocido por un ATS, éste debe estar ordenado visualmente y debe incluir palabras clave.
- Incluir el enlace al perfil de LinkedIn, GitHub o Bitbucket, cuidar el formato, mantener una redacción correcta y mencionar tecnologías implementadas son algunos elementos esenciales de un buen CV en el sector TI.
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