¿Listo? ¡Empecemos a trabajar en tu perfil de LinkedIn!
1️. Foto y background:
Siempre es bueno tener una sonrisa agradable y cálida. Tu vestimenta debe ser acorde con tu especialidad. Si eres desarrollador de software, no hay problema en usar algo un poco más casual; en cambio si eres un Ejecutivo Comercial, es recomendable una vestimenta más formal.
En relación con tu background, recuerda que tu perfil de LinkedIn es como una página web y visualmente debe transmitir tu esencia y tu historia. Puedes descargar formatos desde Google, al colocar en el buscador "LinkedIn background" y darle click a la opción de "imágenes", o bien, crear un formato a tu medida en https://www.canva.com/
🔻 Mira el perfil de Jeff Weiner, CEO de LinkedIn🔻
2️. Encabezado:
Es la frase que aparece debajo de tu nombre. Es recomendable que incluyas tu puesto o especialidad. Por ejemplo: Especialista en Finanzas, Java Developer, Consultor SAP o Gerente Comercial. No conviene colocar frases como "En búsqueda de nuevas oportunidades" o simplemente dejar tu último puesto y nombre de la empresa.
3️. Información de contacto:
Usualmente, cuando los reclutadores agregamos a alguien que nos atrae por su experiencia y perfil profesional, tratamos de buscar el medio para contactarlo. Por ello, es recomendable incluir tu información de contacto, principalmente tu teléfono y correo electrónico. En caso de que tengas otras redes sociales, también puedes incluirlas.
4️. Contactos:
Mientras más contactos de valor tengas, mucho mejor. Una práctica que siempre recomiendo a todo aquel que está en busca de empleo es hacer una lista de las empresas en las que desearía trabajar, así como de las principales consultoras de reclutamiento de tu país. Después, vas al buscador de LinkedIn y colocas:
Talento ➕ AND ➕ Nombre de la empresa.
Por ejemplo: Talento AND Amazon o Talento AND Adidas
Al hacerlo, automáticamente te arrojará todas las personas que tengan ambas palabras en su perfil de LinkedIn.
Luego, debes ir a la sección de filtros y colocar tu país para que únicamente te arroje a aquellos contactos que trabajan en tu zona de interés y, finalmente, seleccionas solo a los que están trabajando actualmente. Como resultado tendrás una lista de personas que trabajan en Recursos Humanos en las empresas que son de tu agrado; por lo tanto, ya podrás agregarlos y, una vez que acepten tu solicitud, podrás mandarles un mensaje breve para presentarte.
5️. Link:
Al crear tu perfil en LinkedIn, automáticamente te arrojará un link un poco extenso con números y signos. Te recomiendo cambiarlo y hacerlo más corto. Solo debes ir a la opción "Editar perfil público" y personalizar tu URL con tu nombre y apellido.
6️. Resumen | extracto:
Incluye datos atractivos para los reclutadores. En esta sección, debes colocar información específica y objetiva. No es recomendable poner características demasiado generales de tu perfil como: “Profesional de la carrera de Ingeniería en Sistemas, responsable, comprometido, con habilidades para trabajar en equipo y lograr resultados exitosos, etcétera”.
Es mucho mejor colocar un resumen conciso y objetivo, por ejemplo: “Ejecutivo senior en Gestión Comercial, especializado en empresas de consumo masivo, con inglés avanzado y 8 años de experiencia comprobable gestionando cartera de clientes, dirigiendo equipos de trabajo y estableciendo estrategias comerciales a todo nivel”. ¿Ves la diferencia?
7️. Experiencia:
No es recomendable incluir funciones muy generales, solo las principales. Mucho más importante aun es incorporar los logros alcanzados. Esto les permitirá a los reclutadores ver si tu perfil es el indicado para la búsqueda que están realizando. Ejemplo: "Durante mi gestión, logré un sobrecumplimiento en la utilidad operacional durante los años 2018 y 2019". Adicionalmente, recuerda insertarle elementos multimedia con imágenes de eventos importantes para destacar tus logros.
8️. Estudios y certificaciones:
Recuerda colocar los más sobresalientes y de mayor importancia para el puesto al cual deseas postular. No debes incluir información de colegio o cursos muy generales, seminarios, webinars o congresos.
9️. Aptitudes y conocimientos:
Elimina aquellas que te aparecen por defecto, como Microsoft Word, Microsoft Power Point o Microsoft Excel y, en su lugar, incluye aquellas que denoten tu especialidad. Por ejemplo: estrategia comercial, consumo masivo, metodologías ágiles, marketing digital, derecho corporativo, liderazgo de equipos, etc.
Mientras más validaciones recibas y más describas tu especialidad, mucho mejor. Recuerda que en el momento en que el reclutador haga una búsqueda avanzada, el buscador de LinkedIn analizará automáticamente las palabras clave que aparezcan en tu perfil.
10. Recomendaciones:
Es importante solicitarlas a ex jefes directos, compañeros, personal a cargo o personas de mayor rango, debido a que eso sumará en tu perfil e inspirará interés y confianza (serían el equivalente a las referencias laborales). Para recibirlas, una opción válida es escribir una recomendación a tus contactos sin que te lo hayan solicitado, pues al aceptar tu recomendación para que aparezca en su perfil, les saldrá una opción para que también te puedan recomendar.
Sin duda, existen muchas otras opciones y funcionalidades que puedes utilizar en esta red; pero basta con tener estas secciones bien elaboradas y actualizadas correctamente para que puedas dar un paso adelante en tu posicionamiento de marca personal.
¿Quieres explorar un poco más las ventajas de LinkedIn? Te comparto unos consejos adicionales.
Tres tips extra:
1. Social Selling Index: Es una herramienta de LinkedIn que se actualiza diariamente y te permite medir qué tan efectivo es tu perfil. Para usarla, debes tener tu perfil abierto y darle click a este link: https://www.linkedin.com/sales/ssi
2. Búsquedas Privadas: ¿Quieres revisar otros perfiles sin que ellos sepan que has entrado a verlos? Solo debes hacer click en tu foto (en el cintillo superior, al lado de “Notificaciones”) y buscar la opción “Privacidad y Configuración”. Vas a Privacidad ➕ Opciones de visualización de perfiles ➕ Anónimo. Al realizar este cambio, podrás ver otros perfiles sin que ellos sepan que lo hiciste.
3. Busca perfiles de referencia: Es importante que busques otros perfiles y les eches un vistazo. Esto te dará una idea general sobre cómo mejorar el tuyo y, si ya cambiaste la opción de visualización de perfiles a “Anónimo”, ellos no sabrán que ingresaste en sus perfiles.
